第157章 彼此（第2 / 9页）
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“哎呀没事。”田妮笑着摆摆手，“都是自己人，大家探讨呢，不用拦他。”
她耐心的给乐言解释：
“做不出来成绩是我这个负责人的失责，但我觉得情况不会那么糟糕，项目是一个一个上线的，公司会根据每个节目上线后的情况时时调整，取长补短时刻精进，能做出好项目的概率还是挺大的。”
田妮不但不会生气，还很愿意跟乐言探讨这些。
于公她是内容部门负责人，有必要给公司旗下的艺人树立信心。
田妮倒是没有表现出来太多情绪，很客观的说：
“肯定要创新，而且创新是内容的源动力，但需要等到公司在市场上证明自己后进行。”
现在巨星娱乐在行业内已经被冠上‘内容不行’的标签了。
如果再做出失败案例就很难翻身了，尤其是在田妮入职之后。
外面的声音会说‘你看田妮来了也没用，巨星的内容还是垃圾’，所以对于现阶段的巨星娱乐来说，维稳是第一位的，‘借鉴’成功项目肯定比创新要安全的多。
于私她也很欣赏乐言愿意探讨内容的态度。
田妮见过的艺人太多了，很多艺人都没有被任何知识污染过，他们没有自己的态度也没有自己的想法，就是让干什么干什么。
像乐言这样有想法、有态度的艺人应该鼓励，而且还是这么年轻的艺人。
节目可能会没有水花，但不会有什么大的风险。
乐言语气低沉下来：
“那如果公司投入了大量财力物力，没做出来爆款怎么办呢？”
“乐言！”季学礼打断他，“怎么可能做不出来？”
我们那么辛苦才给田妮捧起来，伱怎么要把她往地上摁？