第313章 准备脱离三钢集团（第3 / 4页）

一是比较麻烦，会影响别人的工作，也会影响自己的研究进度。

其次，不是每一次都能找到吕月华、苏昌明这样优秀的人才，万一找到不合适的人，对于研究又是一个巨大的影响。

最后，好些研究工作都是持续性的，周期很长，更需要稳定的人员。

所以，成立一个大的实验基地是第一步，他自身还得要有造血能力，能够源源不断的培养出更多科研人才。

如果所有事情都要姜辰自己来展开和监督，他就是有三头六臂也忙不过来。

只是按照现在的趋势发展下去，脱离三钢集团是早晚的事情。

三钢集团的职能范围，已经逐渐开始限制实验室的研究工作展开了。

三钢集团原本是一家钢铁加工企业，稍微延伸一下展开机械制造，倒也说得过去。

但合金钢的研发、转炉炼钢法的研发，实际上都不是三钢集团的本职工作。

在搞这些研究的时候，技术支持是吕月华，之前的清北教授，现在的实验室技术员。

所以，他提供方向方法，让下面的人去进行实践和产生结果，才是最好的方法。

比如合金钢的研制，要不是上面直接把陈同山的小组划给他，啥事都让他和吕月华来搞的话，这就太费劲了。

三钢集团的杨为民和陶源，对他确实非常支持，大家配合也很愉快。

实操的工人，则全部是从石景山炼钢厂借调而来的。

可以这么说，三钢集团除了提供一些工作的便利和后勤支援之外，起不到太多的作用。

这样的模式，在短时间之内倒也是可以克服和解决。

但从长久来说，肯定是不科学的。

姜辰不能每进行一个研究，都要想办法到对应厂家去找人。