第二百九十五章估值（第3 / 5页）

鸿蒙游戏的规模越来越大，事情越来越多，不适合继续留在公司内部了。

“最后，成立鸿蒙管理委员会。各子公司的主要领导，以及我、谢总，财务项总，首席技术官沈总，首席人力资源官方总，将担任管理委员会的成员。

管理委员会将每个月七号开会，总结听取公司和各个子公司的汇报，并解决各个公司遇到的重大问题。

会议由我主持，如果我不在，将有谢总主持。

会议纪要留档。

香江子公司管辖的范围太小，人虽然不少，但除了大中华区的三千万人口，菲律宾经济太差，随着鸿蒙的不断扩张，完全没必要再保留一個独立的子公司。

裁剪了也能节省行政开支。

“第四，成立鸿蒙德国子公司，主攻德语市场，又原鸿蒙香江子公司总裁曲广云任公司总裁。……老曲，欧洲的德语人口超过一个亿，而且都是经济发达地区。

所以，你的任务很重。”

曲广云点了点头，“请徐总放心，我会因地制宜，根据用户习惯调整公司政策，绝不照搬香江的老一套。”

以后，鸿蒙管理委员会将成为鸿蒙主要管理机构。”

一人计短，两人计长，群策群力才能让公司发展壮大。

随着公司的壮大单凭一个人，或者几个人管理，已经不可能了，现在需要的是群体的智慧。

经过这番调整后，整个鸿蒙公司分为鸿蒙游戏、一号店、必应、鸿蒙和新浪五家直属子公司，以及南韩、东瀛、中南、南洋、西亚、欧洲、德国七家海外子公司。

仍然直属于总部的业务包括：鸿蒙文学、鸿蒙漫画、鸿蒙支付和鸿蒙网吧管理软件。

“你明白这点就好。”顿了一下，“还有你们所有子公司的领导，你们也要始终牢记一点，因地制宜，用户至上，要尊重当地的用户习惯。

如果我发现你们谁因为轻慢当地用户，不遵守本地的行为习惯而造成公司重大损失，我会毫不客气的把他一撸到底。”

“明白。”

众人连忙答应。

“第五，鸿蒙游戏独立运营，管理层不变。”