第447章 安保的作用（第2 / 3页）

他以前在国营厂上班的时候，厂里有自己的安保队，要他说最黑的就是这群人，整天没事找事，不陪个笑脸散根烟，就三天两头找他麻烦，反观之平时和他们称兄道弟的人，兜里揣得鼓鼓地出大门，他们也只当没看到，谁知道他们收了多少好处。

等他自己出来单干，创业初期厂子小，工人少，倒还管得过来，随着厂子越来越壮大，工人的人数也越来越多，事情也越来越多，他是真的没有工夫盯到每一个人身上，只能抓大放小。

这也就导致了他的厂里和其他厂一样，出现了不同程度的公司财物失窃问题。

打架斗殴、仓库失窃等事情时有发生，而且随着企业发展，外来人口越来越多，曝露出的问题也就更频繁。

周德发厂里上个月也出了一次库房失窃的案子，向派出所报了案，公安来查了也没查出偷东西的人是谁，门卫也说没看见有人带东西离厂。

周德发对此很是恼火，他恼火的不是丢失的那批服装，而是明知自己厂里有“老鼠”，却抓不到，拿它没办法的挫败和无奈，他甚至不知道“老鼠”是一个人，还是一群人。

他对此也在厂里进行了一次自纠清查，甚至连门卫都怀疑上了，最后还是只能不了了之。

余长乐见他有点兴趣，立马卖力地介绍起新浩英安保公司的业务来，顺带还对负责人江福水的“从业经历”好好介绍了一番，武学世家出身，带兵十余年，这样的人带出来的安保队伍绝对值得信赖。

而且余长乐还给周德发分析了将企业的安保工作外包出去的好处——更专业更省心不说，还能最大程度规避出现“内鬼”的情况。

之前兴发制衣的库房失窃案为什么找不到作案的人，丢的那么多衣服还能不翼而飞？

无外乎就是厂里人互相包庇打掩护，说不定连门卫也被收买了。

可如果将安保工作外包出去，新浩英安保公司的安保人员无论是考核，还是工资都与兴发制衣不挂钩，如果在职期间服务客户出现了安全隐患或者财产损失，视后果严重程度还会受到扣减工资甚至开除追责的处罚，这样一来外包的安保人员自然也就不会被有心之人拉拢收买，面对不法行为更是不会网开一面。

周德发听得连连点头，这安保工作要想真正起到安保的作用，就得这么干。