第150章 你们公司还招人不？（二更）（第1 / 5页）
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就像某些公司，争相去某成功连锁超市学习管理经验，想要知道如何才能让售货员死心塌地地工作并且为顾客提供天使般的服务，结果只学会了对售货员的严格要求，却从来不会去学习人家老板愿意把大部分利润拿出来给员工发奖金。
好家伙，顾总多智而近妖了是吧？
这可是整整差了四倍啊！
康勇的表情瞬间僵住。
魏成杰默默地将垂下来的一绺头发重新支援回头顶，现在他总算是知道问题在哪了。
第150章你们公司还招人不？（二更）
魏成杰僵住了。
虽然周扬已经给出了十分准确的数字，但他还是完全想不通这个数字到底是怎么算出来的。
不是几个月的奖金一起发，也没有做出什么特殊贡献！
也就是说，周扬的这个奖金水平在整个逆天堂游戏中，其实很正常？
康勇看向赵助理：“怎么样，到底搞清楚了没有？
而随着逆天堂的名气越来越大，玩家越来越多，游戏赚的钱也越来越多，那么只要顾总仍旧坚持按照25%的比例来发奖金，员工们拿的钱自然也会越来越多！
“哪怕我我们公司其他人全踢了，顾总一个人也能把这些游戏给做出来，就是可能做得慢点工作时间会延长两三倍这样。
魏成杰差点没绷住：“倒欠一斗什么情况？”
魏成杰问道：“那上個月的这个特殊档奖励，发了吗……”
“发了。”周扬解释道，“发给我们的测试组长苏彤了。
“主要是因为她在推广《地狱劣魔》的过程中立下了汗马功劳，顾总说，这算工伤，所以应该奖励一下。”
至于公司扩招？
“哎，今天晚上自由活动，大家想去哪吃饭啊？我来请。”