幼崽期禁止携汪出逃 第110节（第3 / 5页）

宋秘书探了个头，“狄总，第一位面试的人是李姗水。”

“让他进来。”狄爸爸说。

李姗水是一位身材娇小的姑娘，她脸上带着一些腼腆和害羞，简历上写着她有过宠物用品开发的经验，对狗狗有着充足的了解。

如果自己经营的是一家宠物用品公司，狄爸爸可能会当场给她offer，但很可惜不是，小姑娘的体型告诉狄爸爸，她可能不是能带着三只大狗出去兜风的完美人选。

狄爸爸和她聊了两句后礼貌地请她出去了。

【招聘宠物家政】

职责包括（但不仅限于）喂食、提供清水、清理垃圾、每天至少遛狗一小时以上、捡拾垃圾并妥善处理。

要求：必须有遛狗及训练经验，精力充沛，力气够大，在突发情况，比如如果街上遇到路人或者其他宠物，必须有足够大的力气能够拉扯住狗子。

宠物包括两只德牧和一只金毛，性格开朗好动。

应聘者必须参加面试并且提交简历，薪资待遇××××，提供食宿，有意者电话请投简历到下列邮箱地址，联系电话0129078952783。

第二个面试的人是一个年轻人，他穿着很正式的服装，仪表打扮完美，脸上总是带着莫名的微笑，他说他以前帮人照顾过大型犬，至少简历上是这样写的。

但他的关注点似乎不在自己应聘的岗位上，“我的老家就在B城，我也有关注过公司之前和B市政府合作的项目。”

“我的专业就是和这个有关，我关注很久了，但一直没看到你们在招相关的人。”

“是吗。”狄爸爸看了看简历，“我对你和宠物打交道的经历更感兴趣，你能说一说吗？”

“对。”年轻人说，“我家里就是养狗的，我小时候就有帮着我爸妈照顾狗子，大学时期也在宠物店当过员工。”

——多么正常的招聘广告。

虽然秘书事先提醒过专门做宠物家政的人并不多，有相关证书的人更少了，但人还是得招的，狄爸爸想起了自己招到那个可怜打石膏小伙子的下午。

工作多到逼人发疯，招人又迫在眉睫。

敲门声短而尖锐。

“请进。”狄爸爸说。