第三百三十八章 科举改革（第2 / 3页）

其他几个优秀毕业生也是被竞争，甚至连企业都是不甘落后，开始高额薪资招揽这些新鲜出炉的帝国大学毕业生。

要知道在他们之前中国也不是没有具有近代科学知识的人才。比如说海陆两军的军校毕业生，这些经过数年系统培养的军校生其实在科学文化知识方面，其实还是要超过那些所谓帝国大学的毕业生或者高等中学的毕业生的，论起综合素质，其实中华军内的年轻军官们才是当代中国里最具才华的一群人！

但是这些都是军校生，人家毕业直接进入军队了。根本就不会流落到文官系统里或者到社会上。

所以现在仅有的百人不到的帝国大学的毕业生就成为了香馍馍，想要从政的基本都能够高位起步，虽然不是人人都和文昌林那边被抢着要，但多数都能够在权重部门里以科长起步进入仕途，仅仅是这一步就比那些省试、会试的普通考生少奋斗了至少五六年甚至十年以上。

如果想要从商，国内的几家大企业都会给出丰厚待遇，比如林德机器厂就招聘了四名帝国大学的毕业生，清一色的理科型人才，开始的薪资直接照比初级工程师的水平。月薪高达一百多圆一个月。

对于教育改革，林哲历来是比较关心，同时也是比较谨慎的，因此并没有说一刀切直接废除科举，然后大搞特稿什么现代学制。他走的是循环渐进的方法，逐步让新式教育制度彻底取代传统的教育制度。

中华帝国进入第三个年头后的第三场科举也就是在这样的背景下进行了，当然了，如果按照林哲的想法，是把第三次的科举直接定位为国家公务员考试的。

因此特别诏令。要求这一科的录取人数要适当的增加，表示会试录取者要超过千人规模，而各省的省试根据各省对现有公务员的缺额，酌情加大录取人数，比如江苏省今年的录取名额就是预计达到一千五百人。

不过值得注意的是，这录取的一千五百人绝大部分都是算合格者，可以分配到各府县担任基层科员的人，并不是这一千五百人都和明清时代的举人一样拥有参加会试的资格，能够有参加会试资格的，基本上只有前几百名而已。

第三次科举的考试内容除了进一步加大新式学科的内容外，也是适当的增加了难度，毕竟两三年前第一次科举的时候，很多学子都是没有接触过新式学科，但是经过两三年内，新式学科已经成为了学子们的必读科目，国内的基础科学知识水平得到了一定程度的提高，因此适当提高新式学科的难度也也是有助于更好的区分才华高低。

如果还想继续深造的话，通过外务部和教育部的考核，就能够获得公费留学的名额，然后前往欧美留学，去学三四年后回国，只要不犯傻，这人生基本是一片坦途，最不济也能够当个大学教授啊什么的。

这首届帝国大学的毕业生这么抢手。也就怪不得那些通过了会试的学子们甘愿放弃普通公职，然后再去报考帝国大学了。

等到九月份会试的结束后，会试一共录取了一千零八士名学子。

这批学子将会在后续充实到中央各机构、省级行政机构的基层当中，主要是科员这一级别，至于分配到府县机构去的学子则是会提高一级，担任副科长之类的。

但是除了这些正常分配外，却是有少数学子放弃了公职，而是继续报考帝国大学，为什么？

因为今年帝国大学的首届毕业生正式毕业，虽然这些毕业生也同样是和那些中了会试的人一样得到分配，但是他们分配的部门以及级别普遍要高的多，随便一个毕业生都会被分配到中央部门担任一科的科长。

而据说首届帝国大学的毕业生中的第一名，即文昌林由于成绩优秀，其简历送进组织部后，同时被财务部和工商部等多个部门的人竞争相夺，最后文昌林选择到了财务部工作，刚走马上任就是担任科长。