第五百八十章 培养人才，留住人才（第3 / 4页）

当然，这些爵位的提升不是那么容易的。

看起来最容易的从军要冒着生命危险，其他相对来说安全，但除了极少数开挂的天才之外，对于大部分人来说，升爵位难如登天。

若是离开赵国，则收回所有爵位和福利。

因此即便一些不愿踏入仕途的文士，也会选择在邯郸学院领一份清闲的工作，没事的时候钓钓鱼，喝喝茶，如果遇到顺眼的学生就指点两句，遇不到就白领俸禄。

这也导致了邯郸学院中有不少吃白食的。

干掉吧，就是心虚，心里有鬼。

不干掉吧，这也太恶心了。

如今赵国吸引过来的人才越来越少了，能挖基本上都被挖过来了，剩下的就算赵国再怎么努力，也很难挖过来。

不过赵胜显然忘了前段时间从韩魏两国挖过来的一群水利大师。

“培养自己的人才才是王道，今年邯郸学院能有不少优秀的学生毕业。”虞信笑着说道，几年过去了，邯郸学院终于能够稳定的产出人才了，也算没有辜负赵国这么大的投入。

“话说邯郸学院中那些光领俸禄不做事的你们怎么看？”蔺相如皱眉问道，他对这些吃白食的特别不爽。

当然，人才多也不一定都是好事，就像魏国，人杰地灵，人才也多，结果都跑了，然后掉过头帮助其他国家打魏国。

因此如何留住人才也非常重要。

若是以前，赵国无法提供这么多岗位，自然也无法留住这么多人才，但现在大家不仅可以从军从政，还可以从工从医从农。

再加上赵国不断扩张，足以容纳这么多人才。

除此之外，邯郸学院每年都会对学生进行考核，凡是通过考核的学生，分别赐予一级到三级爵位，根据所学，选择从军从政从工从医……只要有足够的贡献，便可以提升爵位。