第一百五十六章 企业怪物(第6 / 6页)
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企业这种生物对员工狠,对高管也狠。
有的高管被注入了ai种子,成了ceo的分身。
有的高管杀父杀母杀妻杀子,将自己改造成一个木有感情的超级管理者。
有的管理层会将一部分大脑控制权交给企业主脑,这叫团队合作,避免山头主义。
最终,在越来越紧密的组织形式下。
办公室混乱一片。
画面一下子消失。
电子网格也似乎遭到了重创,开始收缩,而小指头精神一振,开始疯狂采集拟感数据。
这些数据之中,就包含着‘电子网格’的企业机密。
企业这种组织形式在赛博试验场中,已经变成了某种生命体,ceo成了大脑,无数员工组成了躯壳,扩张成了本能,为了更快的扩张,如何提高企业效率,成了企业的重要目标。
企业怪物诞生了。
眼前这位,便是其中一种。
它们有的将员工的大脑串联在一起,这样可以省去沟通的时间。
有的开群体party,提高员工亲密感。
有的则将员工改造成动物,做为完不成kpi的惩罚。
有的企业会定期洗脑,强化忠诚度,提高背叛的成本。
而有的企业甚至发展成了一种电子宗教,在狂热情绪的加持下,连五险一金都不用交了。