第五九一章 军队改革（第2 / 4页）

主要学习的东西，便是独立指挥意识。

这并非是让他们脱离大部队的指挥，而是防止他们被敌人冲散或者脱离了大部队后，被敌人一个冲击，便彻底溃散。

千夫长都了解之后，在由千夫长传授给百夫长，百夫长了解之后，告知什长，最后传授给伍长。

如此一来，等到战争之时，即便千夫长死了，那百夫长可以领导，百夫长死了，可以什长领导，只要有人领导，那士兵便不至于那么快溃散。

单单只是实行这项，便花费了将近一年的时间。

即便李阳领地逐渐扩大，领土内百姓数量也是逐渐增多，但是他的士兵数量，也只能是勉强维持原样不动而已。

兵卒数量无法增强，那便只能在兵卒的质量上着手了。

虽说已无‘世纪’系统，没了几阶兵种的区分，但是相应兵卒战斗力划分还是有的。

像那些百战老兵，肯定要比打过几场甚至是一场没有打过的新兵蛋子要强上不知数倍。

李阳领地内，虽不说家家安乐，但是也几乎保证了衣食无忧，自然也就没了土匪山贼，实战自然是少之又少。

这期间，李阳也是亲力亲为，毕竟这些大部分都是现实世界的布置，而拥有现实世界记忆的，也只有李阳和衣雪了。

为此，李阳甚至辗转其他军团的驻地，也来亲自传授，可见他对此的重视程度。

…………

不过这也难不倒拥有现实记忆的李阳，现实世界的军队训练模式，被李阳一一筛选后，搬了过来。

现实军队训练模式，最主要训练的，并非是士兵的战斗力，而是他们的服从性。

按照传统的训练，没有血的战斗洗礼，士兵恐怕难以形成很强的战斗力。

但是用现实世界的训练方法，以加强他们的服从性，却可另辟蹊径，从另一方面加强他们的整体实力。

同时，为了加强管理，李阳针对千夫长以上的军官，进行了集中性的加强训练和学习。