第147章 新威胁（第4 / 6页）

会议没很长时间，在具体讨论了‘技术部’的划分之后，也就差不多要开晚宴了。

‘技术部’还是叫‘技术部’，但是‘主管’级的头头儿一下多了几位，新人，不是说一来就会给你多高职位的，带一支制作小组的‘主管’已经是非常高的位置了，至于说部门的副总甚至老总，那是统管整个部门的大拿了，也不是纯技术人员能坐的位置。

左祥就成为‘技术部’被第一个任命提拔为‘部门副经理’的小高管，换个更实在的说法，他等于是整个技术部的后勤大管家，技术之外的事，都由他掌控和处理，而技术们只需要把与技术有关的工作就可以了，其它的都可以找左祥去解决。

此后，技术部也将做为天域员工最多的一个部门而存在，光是一人左祥掌管技术之外的事务，怕都要忙的焦头烂额也忙不过来。

当夜晚饭之后，做为老总级别的几个高层是在‘至尊福苑’用的餐，也包括新入职的五位‘主管’，餐后在喝茶的时候，林枫就征求苏苏和陈洁的意思，谈到‘技术部’非技术人员的配额问题，就算有其它的部门能为‘技术部’相应的服务，可技术部的非技术人员也不能说三四个，除了左祥，他手下还有两三个助理，但是方方面面的事务的确是多，根本就忙不过来的。

只有公司内部的人，才知道《三国计》席卷了多少资金，这是千万玩家的贡献，你信也好，不信也罢，它就那么多。

新的五位技术团队的小高管，坐在方滔和陈元啸的下首，依次是卢静、何振华、马明忠、鲁德生、赵天云，他们或多或少都是领着自己几个人来的，多的如卢静带来的11人团队，少的如赵天云带来的4人小组，其它三位也都拉来了五至八人不等。

就这几位，能独立开组制作游戏的，就卢静的团队，她下面11个人，都签了违约金100万300万不等的入职协议，其它人也一样，但凡入职‘天域’的，都要签违约金至于百万以上的入职协议，也就是说这份五年长约虽然保证了你未来五年的生存，但也意味着你要在这个公司呆足五年，除非公司这边与你单方面撕毁协议将你开除，否则哪怕是冷藏你，你也得认命。

也许协议有点霸道，但是给出的薪水和待遇都是业内最高的，这一点就足以令大家心动，甚至有的人认为这是好事啊，这比铁饭碗还铁呢，只要我用心干，没理由会被打发开除掉吧？

事实上，在业内想找一份相对稳定且待遇不错的工作也不容易，混是很难混下去的，公司这边攥着最终解释权，可以说把你搓扁捏圆都要看人家什么心情呢，好好的工作自然不会差你那点薪水，要是偷奸耍猾，估计没好果子给你吃。

“调谁去技术部，你们也给点意见。”

其实之前公司其它部门的人也基本都各自配齐了，只是基于眼下不忙的情况下的‘配齐’，百来人的公司，光是安保职员就60多，真正配给各部门的人也就只。

不过公司除了‘技术部’最忙之外，其它的部门真没什么事做，都是围绕着‘技术门’在转圈圈呢。

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“技术部门，是我们天域最重要的一个部门，所以在入职协议中，增加了安全保密条例，大家都要认真读一读，知道自己的底限在哪里，不能因为一时嘴快就把公司的机密泄露掉，那是会承担相应责任的，这是第一点，其次才是我们要制作的游戏，之前的《三国计》团队，还新入职的团队，也不会合到一起，我希望每一个能带组的‘主管’都能承担一款游戏或一个项目的制作，要什么人，你们从公司的技术人员中选拔，每个制作组的标配，我希望是2030人为宜，如果是大型的端游，技术配额可以翻倍，甚至更多，眼下，就先以在座的几位技术主管先成立几个制作小组，卢静、何振华、马明忠、鲁德生、赵天云你们五个，各立一组，明天就去挑你们用的技术人才，老方，《三国计》的团队还要需要扩充一下，打底30名技术吧，网络安全方面，老陈你全权负责，”

林枫顿了顿，又望着方滔和陈元啸道“前期的工作你们辛苦了，尤其是带领团队日夜奋战的老方，《三国计》的成功，与你们的努力是分不开的，额外的奖励也会在近期给你们发放，回头我和苏总陈洁研究一下奖励标准，今晚在‘盛世豪’包了一个楼层，一是庆贺《三国计》的运营成功，一是为今天入职的新员工接风洗尘，大家欢迎一下卢静他们五位和他们的团队……”

在林枫带头鼓掌下，所有人都鼓掌起来，卢静他们五个没有再坐着，站起来向与会诸位微微鞠躬。

从今天起，以后就是同事了，新入职的也都有些兴奋的。