第三卷 第四十六章 抢手的店员名额（第2 / 3页）

而且都抢着说可以多安排几个小店，就是店里的店员他们也可以包圆。

最后经过商讨，又给了寺院一个店员名额，就这样一个小店初开的时候，由二个寺院的僧人和张洁安排的一个副店长一起管理小店，而副店长可以根据需要再招人。

店长要招人也是可以的，不过谁招的人谁付工资。

会有这样的规定是因为店长和副店长的工资都是和小店的等级挂钩的，小店等级越高，经营的项目越多，拿到的功德和银钱也就越多，招人也是帮他们做事，所以工资由他们自己定。

不过更有意思的是，很多人不要工资，只要让他们当店员，就可以！由此可见功德小店的店员名额有多抢手了。

这几年多亏了单夫子，如果不是单夫子给批量进行人员招收和培训，这么多的小店，哪里有那么多人手。

当然最初单夫子交给张洁的那六个少年，现在都已经是一州的主管了，那几州小店现在被他们打理得很好。

可是后来招的人就差了点儿，做店员还行，好些的做了副店长，可是能力强的，能独当一面的没有几个。

而张洁那些小弟小妹们，还太小，最少也要再等个十年才能有大用。

所以在道藏选店长的时候，张洁不得不加一些要求。

他们要的就是店员玉符，有店员玉符在小店内消费，有9.5折呢！比一般的会员价都低。

就是要那种是真得要入世修行的，要能与客人打交道，愿意学习和管理功德小店的人。

意思就是店长不能当甩手掌柜了。

对此道藏在发现功德小店对修炼的助益后，感觉真的不能白拿功德不干活。

于是在找店长的时候，把条件和各寺都说了，愿意来就来，不愿意也不强求，要是来了不好好干的，直接赶人。

各寺之前多少都有些联系，在打听了已经开了的功德小店的情况后，倒是没有寺院愿意放弃这么好的培养弟子的机会。