367 各自的心思（第2 / 2页）

因而，杀鸡儆猴的想法并非是他的臆想，而是他心里下定了决心，需要好生思考一番之后，如何才能既保留这一群可造之材等同事，又能让洪门的损失不会在处于不可接受的情况当中。

而共济会更是绝不可能留下来的团体，这种自发建立起来的组织，有着坚定信念和明确目标的存在，即便对于他李天养个人，以及洪门团体来说都有助益，但是它本身做出的坏表率，反而更大。（未完待续）

他们这群被抓捕审问的人，无一人对自己所行之事感到后悔，也无一人对他们的行为有所隐瞒，意志坚定地认为着他们所行之事是为洪门分忧，为李天养分担压力。

因而在审问的时候，他们大多都是义正言辞，同时也是坚定地相信着他们的理念是对洪门的奉献，让审问他们等吴杰等一干成员无一不感到头疼万分。

就连李天养，也在时刻关注着这一事件的走向，了解审问当中的详细情况，对于这一群共济会的秘密成员，李天养自己都觉得深深戒备的同时，何尝不是在心中感到欣慰：自己的理念能有这么多的年轻人所认同，并为之愿意付出生命来作为实践。

对于这一群数百名洪门各行业精英的处置问题，李天养自己也觉得十分的头疼，按规矩章程来说，他们固然违背了军人和下属的职责，私下串联起来执行了一些行动，但是从根本上来说这些行动对洪门有百利而无一害，出发点是好的，以功过和规章制度来看的话却也达不到极为严重的地步，因为当时当代的洪门章程制度肯定还有很多瑕疵的地方，还没有对于这种情况的严厉惩罚制度。

最重要的一点，这数百精英在各自部门里利益说都是中坚骨干力量，若是真要按照李天养自己所设想的杀鸡儆猴来做，就连它自己内心那一关都过不去。

洪门如今再是人才层出不穷，每年都有输以百计的优秀人才从学堂毕业，可是相较于洪门蓬勃等扩张业务，以及他们对于未来的长远布局来说，再多的人才都是值得珍惜的，更别说像这么一群已经在各自岗位当中做出过优秀业绩的实践性人才，更是难能可贵的人才。

但是若是不给予这区别人问一个严厉的惩罚，有了开此先河的共济会在前，谁能保证洪门当中不会出现下一个共济会、无数个共济会出来。

一个无法凝聚为一条绳的团队，早晚都会出现崩塌的危险的，一个无法掌控局面的领导者，最终都会成为别人踏上王位的踏脚石。

李天养或许曾经不会在意地位高低，可是随着在首领位置上待了这么多年，手把手将一个洪门从无人知晓的弱小团队，打造成如今这个庞然大物，掌控大名海域数千里江山的实力诸侯，心理早就不是当初那个懵懂少年了。

他的野心，早已不仅仅是龟缩一地安居乐业了，而是想要走上争霸天下的道路，如此一来，他如何可能会甘心让自己所精心打造出来的团队拱手让人，如何愿意看着它变成破绽百出的畸形怪物。